Бухгалтер оформленный в штат увеличивает расходы организации не только на фонд оплаты труда, но и на отчисления в фонды от суммы заработной платы принятого сотрудника:
- 22% ПФР
- 5,1% ФОМС
- 2,9% ФСС
Итого 30% от суммы оплаты услуг штатного бухгалтера Вы подарите государству!
И это без учета отчислений в ФСС НС на П и ПЗ, ставка которого зависит от присвоенного класса профессионального риска и имеет шкалу от 0,2% до 8,5%.
Всё это тяжким бременем ложится на плечи работодателя, которым Вы автоматически становитесь, как только заключите первые договорные обязательства по найму сотрудника. Что вешает на Вас ярлык налогового агента со всеми вытекающими последствиями в виде отчетов, сороков их сдачи и налоговых санкций, таких как пеней и штрафов за их неверное составление и несвоевременное представление. А Вы уверены, что принятый Вами в штат бухгалтер справится с Вашими потребностями? А если он в отпуске, на больничном, собирается в декрет?
С нами таких проблем не будет. Нас не надо принимать в штат, платить отчисления в фонды, вести кадровый учет, сдавать кучу отчетов в контролирующие органы, что делает Ваше бухгалтерское сопровождение менее громоздким, а следовательно, более дешёвым.
Мы не уволимся, не уйдём в отпуск, не заболеем.
Мы не подведём!
У нас нет строгих расценок!
У нас гибкая ценовая политика, в основе которой лежит индивидуальный подход к каждому клиенту. Есть некоторые общие факторы, влияющие на итоговую сумму нашего ежемесячного вознаграждения, такие как:
- Организационно-правовая форма (ИП, ООО, НКО),
- Система налогообложения (ОСНО, УСН),
- Используется ли труд наемных работников (штатные сотрудники, работники по договорам ГПХ).
Однако эти факторы не являются основными, так как мы рассматриваем Ваш бизнес, как живой организм, со своими потребностями, и готовы подобрать индивидуальный пакет услуг с учетом Ваших возможностей.
Наша цель не разовая прибыль, а долговременное, обоюдовыгодное сотрудничество!

